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文章来源:SEO    发布时间:2019-10-14 11:52:46  【字号:      】

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光明新区人才产业“红包”出炉
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#光明新区人才产业“红包”出炉  12日下午,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,出台系列产业扶持政策,在质量引领、创新驱动、人才保障、提升城市和企业发展竞争力等方面多措并举,让光明新区产业发展更好地“有枝可依”,提升光明新区企业和城市的发展竞争力。光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵,新区党工委委员、管委会副主任刘伟新,新区党工委委员、综合办主任周子友,新区党工委委员、组织人事局局长李世清出席本次新闻发布会。  2007年8月,光明新区正式成立,目前正处于大发展、大建设的关键时期,发展优势日益凸显,城市功能日趋完善。不过,由于基础薄弱,光明新区仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不完善等问题,制约了光明新区经济发展的后劲。  针对这些产业“窘境”,光明新区集中推出四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(下称《实施意见》)《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(即《“1+18”系列文件》)《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。毋庸置疑,今后,光明新区的一大批企业及人才都能享受这些红利带来的优遇。  创新驱动:“真金白银”为企业创新服务  无论是企业还是区域的创新,都意味着焕发生机。此次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度,在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  据了解,《实施意见》积极鼓励企业自主创新,支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  不仅如此,在支持创新载体建设方面,光明新区在全市率先出台《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  与此同时,《实施意见》着力吸引创新成果落地,对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  聚增补短:提高金额扶持新增多个项目  为了确保《实施意见》扎实推进、落地见效,光明新区以"拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率"为原则,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,并新增多项扶持项目,包括新引进龙头项目、总部企业、加快工业园区改造、鼓励现代服务业和电子商务产业发展等方面。  在聚增量方面,为全力以赴做好高新技术企业培育认定工作,鼓励科技企业走向资本市场,支持企业做大做强做优,《“1+18”系列文件》中,新区进一步拓宽了资助范围,提高了奖励标准。每年用于直接扶持企业的新区经济发展专项资金总盘子从7000多万元提高到2亿元以上,较2015年翻了一番。  在促转型方面,《“1+18”系列文件》设置了《转型升级资助实施细则》,对旧工业区综合整治项目予以建设或改造费用资助,从最高300万元提升至1000万元;对拆除重建类“工改工”项目予以最高300万元资助;对“腾笼换鸟”项目连续两年给予最高200万元租金损失补贴;对社区引进高端优质企业的给予最高100万元奖励;对获得国家、省、市产业基地等称号的工业园区给予最高100万元奖励。  在补短板方面,《“1+18”系列文件》新增了《培育引进大型龙头企业》《生产性服务业资助》《电子商务发展资助》《扶持知识产权、质量认证、品牌、标准化战略》《扶持商贸服务业发展》等5项实施细则,对新引进龙头企业、工业设计及会计师事务所等生产性服务业、电子商务企业、知识产权、质量认证、品牌、标准化、商贸旅游业项目予以资助。  质量引领:最高质量荣誉树立标杆  自成立9年多以来,光明新区始终坚持质量引领,大力推进新区质量奖评定工作,激励企业不断提升发展质量。刘伟新介绍,光明新区质量奖是光明新区管理委员会设立的最高质量荣誉,主要授予在推动光明新区经济、社会、城市、文化、生态发展质量和政府公共服务质量水平提升、创新质量理念等方面取得突出成效、具有显著标杆示范效应的组织、项目和个人。目前。光明新区质量奖已评定了四届,此次对原有的管理办法进行了修改完善。  据了解,光明新区质量奖管理办法(修订稿)规定奖项设置为质量奖大奖、提名奖、项目奖以及个人贡献奖,对应四个奖项的名额分别为每届不超过2、4、2、2,奖励额度为大奖每家100万元、提名奖每家50万元,项目奖每项30万元、个人贡献奖每人10万元。新区质量奖每两年评定一届。  值得注意的是,此次新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励的力度,与原办法相比,新增了项目奖和个人奖,在全国属于首创奖项。同时,新办法适度放宽了申报条件,也适当简化了评审程序,评审标准更符合企业实际,还强化了激励效应,奖励总体额度较去年增加将近1倍。  保障人才:“鸿鹄计划”促就安居乐业  “人力资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。”为了扭转光明新区人才总量偏小、人才密度偏低,高层次创新拔尖人才相对短缺,人才结构和分布不均衡,部分行业和领域人才流失严重等现状,光明新区制定并发布了《光明新区人才工作“鸿鹄计划”系列实施方案》(以下简称《实施方案》),继续将人才作为新区发展的核心竞争力,敞开大门,广纳四方之才,招国际上的人才,泽天下英才而用之,努力把光明新区建设成人才成长创业的沃土、安居乐业的家园。  “安居才能乐业,安居才能安心,安心才能安静,安静下来才有创新、才有创造力”,李世清告诉记者,对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,光明新区提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴,租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度;对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴;对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  据介绍,光明新区将从在建和已建成的保障房中预留部分房源作为专门人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。同时,对于经光明新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件的人才,还可依条件申请新引进人才租房补贴。不仅如此,部分来新区就业的人才,光明新区“人才人事服务中心”还专门设立了“人才专户”,为暂时找不到落户地址的人才提供户籍挂靠服务。(石丹)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
光明新区人才产业“红包”出炉
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#光明新区人才产业“红包”出炉  12日下午,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,出台系列产业扶持政策,在质量引领、创新驱动、人才保障、提升城市和企业发展竞争力等方面多措并举,让光明新区产业发展更好地“有枝可依”,提升光明新区企业和城市的发展竞争力。光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵,新区党工委委员、管委会副主任刘伟新,新区党工委委员、综合办主任周子友,新区党工委委员、组织人事局局长李世清出席本次新闻发布会。  2007年8月,光明新区正式成立,目前正处于大发展、大建设的关键时期,发展优势日益凸显,城市功能日趋完善。不过,由于基础薄弱,光明新区仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不完善等问题,制约了光明新区经济发展的后劲。  针对这些产业“窘境”,光明新区集中推出四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(下称《实施意见》)《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(即《“1+18”系列文件》)《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。毋庸置疑,今后,光明新区的一大批企业及人才都能享受这些红利带来的优遇。  创新驱动:“真金白银”为企业创新服务  无论是企业还是区域的创新,都意味着焕发生机。此次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度,在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  据了解,《实施意见》积极鼓励企业自主创新,支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  不仅如此,在支持创新载体建设方面,光明新区在全市率先出台《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  与此同时,《实施意见》着力吸引创新成果落地,对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  聚增补短:提高金额扶持新增多个项目  为了确保《实施意见》扎实推进、落地见效,光明新区以"拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率"为原则,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,并新增多项扶持项目,包括新引进龙头项目、总部企业、加快工业园区改造、鼓励现代服务业和电子商务产业发展等方面。  在聚增量方面,为全力以赴做好高新技术企业培育认定工作,鼓励科技企业走向资本市场,支持企业做大做强做优,《“1+18”系列文件》中,新区进一步拓宽了资助范围,提高了奖励标准。每年用于直接扶持企业的新区经济发展专项资金总盘子从7000多万元提高到2亿元以上,较2015年翻了一番。  在促转型方面,《“1+18”系列文件》设置了《转型升级资助实施细则》,对旧工业区综合整治项目予以建设或改造费用资助,从最高300万元提升至1000万元;对拆除重建类“工改工”项目予以最高300万元资助;对“腾笼换鸟”项目连续两年给予最高200万元租金损失补贴;对社区引进高端优质企业的给予最高100万元奖励;对获得国家、省、市产业基地等称号的工业园区给予最高100万元奖励。  在补短板方面,《“1+18”系列文件》新增了《培育引进大型龙头企业》《生产性服务业资助》《电子商务发展资助》《扶持知识产权、质量认证、品牌、标准化战略》《扶持商贸服务业发展》等5项实施细则,对新引进龙头企业、工业设计及会计师事务所等生产性服务业、电子商务企业、知识产权、质量认证、品牌、标准化、商贸旅游业项目予以资助。  质量引领:最高质量荣誉树立标杆  自成立9年多以来,光明新区始终坚持质量引领,大力推进新区质量奖评定工作,激励企业不断提升发展质量。刘伟新介绍,光明新区质量奖是光明新区管理委员会设立的最高质量荣誉,主要授予在推动光明新区经济、社会、城市、文化、生态发展质量和政府公共服务质量水平提升、创新质量理念等方面取得突出成效、具有显著标杆示范效应的组织、项目和个人。目前。光明新区质量奖已评定了四届,此次对原有的管理办法进行了修改完善。  据了解,光明新区质量奖管理办法(修订稿)规定奖项设置为质量奖大奖、提名奖、项目奖以及个人贡献奖,对应四个奖项的名额分别为每届不超过2、4、2、2,奖励额度为大奖每家100万元、提名奖每家50万元,项目奖每项30万元、个人贡献奖每人10万元。新区质量奖每两年评定一届。  值得注意的是,此次新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励的力度,与原办法相比,新增了项目奖和个人奖,在全国属于首创奖项。同时,新办法适度放宽了申报条件,也适当简化了评审程序,评审标准更符合企业实际,还强化了激励效应,奖励总体额度较去年增加将近1倍。  保障人才:“鸿鹄计划”促就安居乐业  “人力资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。”为了扭转光明新区人才总量偏小、人才密度偏低,高层次创新拔尖人才相对短缺,人才结构和分布不均衡,部分行业和领域人才流失严重等现状,光明新区制定并发布了《光明新区人才工作“鸿鹄计划”系列实施方案》(以下简称《实施方案》),继续将人才作为新区发展的核心竞争力,敞开大门,广纳四方之才,招国际上的人才,泽天下英才而用之,努力把光明新区建设成人才成长创业的沃土、安居乐业的家园。  “安居才能乐业,安居才能安心,安心才能安静,安静下来才有创新、才有创造力”,李世清告诉记者,对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,光明新区提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴,租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度;对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴;对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  据介绍,光明新区将从在建和已建成的保障房中预留部分房源作为专门人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。同时,对于经光明新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件的人才,还可依条件申请新引进人才租房补贴。不仅如此,部分来新区就业的人才,光明新区“人才人事服务中心”还专门设立了“人才专户”,为暂时找不到落户地址的人才提供户籍挂靠服务。(石丹)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
光明新区人才产业“红包”出炉
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#光明新区人才产业“红包”出炉  12日下午,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,出台系列产业扶持政策,在质量引领、创新驱动、人才保障、提升城市和企业发展竞争力等方面多措并举,让光明新区产业发展更好地“有枝可依”,提升光明新区企业和城市的发展竞争力。光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵,新区党工委委员、管委会副主任刘伟新,新区党工委委员、综合办主任周子友,新区党工委委员、组织人事局局长李世清出席本次新闻发布会。  2007年8月,光明新区正式成立,目前正处于大发展、大建设的关键时期,发展优势日益凸显,城市功能日趋完善。不过,由于基础薄弱,光明新区仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不完善等问题,制约了光明新区经济发展的后劲。  针对这些产业“窘境”,光明新区集中推出四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(下称《实施意见》)《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(即《“1+18”系列文件》)《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。毋庸置疑,今后,光明新区的一大批企业及人才都能享受这些红利带来的优遇。  创新驱动:“真金白银”为企业创新服务  无论是企业还是区域的创新,都意味着焕发生机。此次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度,在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  据了解,《实施意见》积极鼓励企业自主创新,支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  不仅如此,在支持创新载体建设方面,光明新区在全市率先出台《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  与此同时,《实施意见》着力吸引创新成果落地,对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  聚增补短:提高金额扶持新增多个项目  为了确保《实施意见》扎实推进、落地见效,光明新区以"拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率"为原则,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,并新增多项扶持项目,包括新引进龙头项目、总部企业、加快工业园区改造、鼓励现代服务业和电子商务产业发展等方面。  在聚增量方面,为全力以赴做好高新技术企业培育认定工作,鼓励科技企业走向资本市场,支持企业做大做强做优,《“1+18”系列文件》中,新区进一步拓宽了资助范围,提高了奖励标准。每年用于直接扶持企业的新区经济发展专项资金总盘子从7000多万元提高到2亿元以上,较2015年翻了一番。  在促转型方面,《“1+18”系列文件》设置了《转型升级资助实施细则》,对旧工业区综合整治项目予以建设或改造费用资助,从最高300万元提升至1000万元;对拆除重建类“工改工”项目予以最高300万元资助;对“腾笼换鸟”项目连续两年给予最高200万元租金损失补贴;对社区引进高端优质企业的给予最高100万元奖励;对获得国家、省、市产业基地等称号的工业园区给予最高100万元奖励。  在补短板方面,《“1+18”系列文件》新增了《培育引进大型龙头企业》《生产性服务业资助》《电子商务发展资助》《扶持知识产权、质量认证、品牌、标准化战略》《扶持商贸服务业发展》等5项实施细则,对新引进龙头企业、工业设计及会计师事务所等生产性服务业、电子商务企业、知识产权、质量认证、品牌、标准化、商贸旅游业项目予以资助。  质量引领:最高质量荣誉树立标杆  自成立9年多以来,光明新区始终坚持质量引领,大力推进新区质量奖评定工作,激励企业不断提升发展质量。刘伟新介绍,光明新区质量奖是光明新区管理委员会设立的最高质量荣誉,主要授予在推动光明新区经济、社会、城市、文化、生态发展质量和政府公共服务质量水平提升、创新质量理念等方面取得突出成效、具有显著标杆示范效应的组织、项目和个人。目前。光明新区质量奖已评定了四届,此次对原有的管理办法进行了修改完善。  据了解,光明新区质量奖管理办法(修订稿)规定奖项设置为质量奖大奖、提名奖、项目奖以及个人贡献奖,对应四个奖项的名额分别为每届不超过2、4、2、2,奖励额度为大奖每家100万元、提名奖每家50万元,项目奖每项30万元、个人贡献奖每人10万元。新区质量奖每两年评定一届。  值得注意的是,此次新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励的力度,与原办法相比,新增了项目奖和个人奖,在全国属于首创奖项。同时,新办法适度放宽了申报条件,也适当简化了评审程序,评审标准更符合企业实际,还强化了激励效应,奖励总体额度较去年增加将近1倍。  保障人才:“鸿鹄计划”促就安居乐业  “人力资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。”为了扭转光明新区人才总量偏小、人才密度偏低,高层次创新拔尖人才相对短缺,人才结构和分布不均衡,部分行业和领域人才流失严重等现状,光明新区制定并发布了《光明新区人才工作“鸿鹄计划”系列实施方案》(以下简称《实施方案》),继续将人才作为新区发展的核心竞争力,敞开大门,广纳四方之才,招国际上的人才,泽天下英才而用之,努力把光明新区建设成人才成长创业的沃土、安居乐业的家园。  “安居才能乐业,安居才能安心,安心才能安静,安静下来才有创新、才有创造力”,李世清告诉记者,对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,光明新区提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴,租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度;对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴;对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  据介绍,光明新区将从在建和已建成的保障房中预留部分房源作为专门人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。同时,对于经光明新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件的人才,还可依条件申请新引进人才租房补贴。不仅如此,部分来新区就业的人才,光明新区“人才人事服务中心”还专门设立了“人才专户”,为暂时找不到落户地址的人才提供户籍挂靠服务。(石丹)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

光明新区人才产业“红包”出炉
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#光明新区人才产业“红包”出炉  12日下午,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,出台系列产业扶持政策,在质量引领、创新驱动、人才保障、提升城市和企业发展竞争力等方面多措并举,让光明新区产业发展更好地“有枝可依”,提升光明新区企业和城市的发展竞争力。光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵,新区党工委委员、管委会副主任刘伟新,新区党工委委员、综合办主任周子友,新区党工委委员、组织人事局局长李世清出席本次新闻发布会。  2007年8月,光明新区正式成立,目前正处于大发展、大建设的关键时期,发展优势日益凸显,城市功能日趋完善。不过,由于基础薄弱,光明新区仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不完善等问题,制约了光明新区经济发展的后劲。  针对这些产业“窘境”,光明新区集中推出四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(下称《实施意见》)《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(即《“1+18”系列文件》)《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。毋庸置疑,今后,光明新区的一大批企业及人才都能享受这些红利带来的优遇。  创新驱动:“真金白银”为企业创新服务  无论是企业还是区域的创新,都意味着焕发生机。此次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度,在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  据了解,《实施意见》积极鼓励企业自主创新,支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  不仅如此,在支持创新载体建设方面,光明新区在全市率先出台《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  与此同时,《实施意见》着力吸引创新成果落地,对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  聚增补短:提高金额扶持新增多个项目  为了确保《实施意见》扎实推进、落地见效,光明新区以"拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率"为原则,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,并新增多项扶持项目,包括新引进龙头项目、总部企业、加快工业园区改造、鼓励现代服务业和电子商务产业发展等方面。  在聚增量方面,为全力以赴做好高新技术企业培育认定工作,鼓励科技企业走向资本市场,支持企业做大做强做优,《“1+18”系列文件》中,新区进一步拓宽了资助范围,提高了奖励标准。每年用于直接扶持企业的新区经济发展专项资金总盘子从7000多万元提高到2亿元以上,较2015年翻了一番。  在促转型方面,《“1+18”系列文件》设置了《转型升级资助实施细则》,对旧工业区综合整治项目予以建设或改造费用资助,从最高300万元提升至1000万元;对拆除重建类“工改工”项目予以最高300万元资助;对“腾笼换鸟”项目连续两年给予最高200万元租金损失补贴;对社区引进高端优质企业的给予最高100万元奖励;对获得国家、省、市产业基地等称号的工业园区给予最高100万元奖励。  在补短板方面,《“1+18”系列文件》新增了《培育引进大型龙头企业》《生产性服务业资助》《电子商务发展资助》《扶持知识产权、质量认证、品牌、标准化战略》《扶持商贸服务业发展》等5项实施细则,对新引进龙头企业、工业设计及会计师事务所等生产性服务业、电子商务企业、知识产权、质量认证、品牌、标准化、商贸旅游业项目予以资助。  质量引领:最高质量荣誉树立标杆  自成立9年多以来,光明新区始终坚持质量引领,大力推进新区质量奖评定工作,激励企业不断提升发展质量。刘伟新介绍,光明新区质量奖是光明新区管理委员会设立的最高质量荣誉,主要授予在推动光明新区经济、社会、城市、文化、生态发展质量和政府公共服务质量水平提升、创新质量理念等方面取得突出成效、具有显著标杆示范效应的组织、项目和个人。目前。光明新区质量奖已评定了四届,此次对原有的管理办法进行了修改完善。  据了解,光明新区质量奖管理办法(修订稿)规定奖项设置为质量奖大奖、提名奖、项目奖以及个人贡献奖,对应四个奖项的名额分别为每届不超过2、4、2、2,奖励额度为大奖每家100万元、提名奖每家50万元,项目奖每项30万元、个人贡献奖每人10万元。新区质量奖每两年评定一届。  值得注意的是,此次新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励的力度,与原办法相比,新增了项目奖和个人奖,在全国属于首创奖项。同时,新办法适度放宽了申报条件,也适当简化了评审程序,评审标准更符合企业实际,还强化了激励效应,奖励总体额度较去年增加将近1倍。  保障人才:“鸿鹄计划”促就安居乐业  “人力资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。”为了扭转光明新区人才总量偏小、人才密度偏低,高层次创新拔尖人才相对短缺,人才结构和分布不均衡,部分行业和领域人才流失严重等现状,光明新区制定并发布了《光明新区人才工作“鸿鹄计划”系列实施方案》(以下简称《实施方案》),继续将人才作为新区发展的核心竞争力,敞开大门,广纳四方之才,招国际上的人才,泽天下英才而用之,努力把光明新区建设成人才成长创业的沃土、安居乐业的家园。  “安居才能乐业,安居才能安心,安心才能安静,安静下来才有创新、才有创造力”,李世清告诉记者,对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,光明新区提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴,租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度;对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴;对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  据介绍,光明新区将从在建和已建成的保障房中预留部分房源作为专门人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。同时,对于经光明新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件的人才,还可依条件申请新引进人才租房补贴。不仅如此,部分来新区就业的人才,光明新区“人才人事服务中心”还专门设立了“人才专户”,为暂时找不到落户地址的人才提供户籍挂靠服务。(石丹)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
光明新区人才产业“红包”出炉
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#光明新区人才产业“红包”出炉  12日下午,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,出台系列产业扶持政策,在质量引领、创新驱动、人才保障、提升城市和企业发展竞争力等方面多措并举,让光明新区产业发展更好地“有枝可依”,提升光明新区企业和城市的发展竞争力。光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵,新区党工委委员、管委会副主任刘伟新,新区党工委委员、综合办主任周子友,新区党工委委员、组织人事局局长李世清出席本次新闻发布会。  2007年8月,光明新区正式成立,目前正处于大发展、大建设的关键时期,发展优势日益凸显,城市功能日趋完善。不过,由于基础薄弱,光明新区仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不完善等问题,制约了光明新区经济发展的后劲。  针对这些产业“窘境”,光明新区集中推出四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(下称《实施意见》)《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(即《“1+18”系列文件》)《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。毋庸置疑,今后,光明新区的一大批企业及人才都能享受这些红利带来的优遇。  创新驱动:“真金白银”为企业创新服务  无论是企业还是区域的创新,都意味着焕发生机。此次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度,在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  据了解,《实施意见》积极鼓励企业自主创新,支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  不仅如此,在支持创新载体建设方面,光明新区在全市率先出台《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  与此同时,《实施意见》着力吸引创新成果落地,对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  聚增补短:提高金额扶持新增多个项目  为了确保《实施意见》扎实推进、落地见效,光明新区以"拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率"为原则,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,并新增多项扶持项目,包括新引进龙头项目、总部企业、加快工业园区改造、鼓励现代服务业和电子商务产业发展等方面。  在聚增量方面,为全力以赴做好高新技术企业培育认定工作,鼓励科技企业走向资本市场,支持企业做大做强做优,《“1+18”系列文件》中,新区进一步拓宽了资助范围,提高了奖励标准。每年用于直接扶持企业的新区经济发展专项资金总盘子从7000多万元提高到2亿元以上,较2015年翻了一番。  在促转型方面,《“1+18”系列文件》设置了《转型升级资助实施细则》,对旧工业区综合整治项目予以建设或改造费用资助,从最高300万元提升至1000万元;对拆除重建类“工改工”项目予以最高300万元资助;对“腾笼换鸟”项目连续两年给予最高200万元租金损失补贴;对社区引进高端优质企业的给予最高100万元奖励;对获得国家、省、市产业基地等称号的工业园区给予最高100万元奖励。  在补短板方面,《“1+18”系列文件》新增了《培育引进大型龙头企业》《生产性服务业资助》《电子商务发展资助》《扶持知识产权、质量认证、品牌、标准化战略》《扶持商贸服务业发展》等5项实施细则,对新引进龙头企业、工业设计及会计师事务所等生产性服务业、电子商务企业、知识产权、质量认证、品牌、标准化、商贸旅游业项目予以资助。  质量引领:最高质量荣誉树立标杆  自成立9年多以来,光明新区始终坚持质量引领,大力推进新区质量奖评定工作,激励企业不断提升发展质量。刘伟新介绍,光明新区质量奖是光明新区管理委员会设立的最高质量荣誉,主要授予在推动光明新区经济、社会、城市、文化、生态发展质量和政府公共服务质量水平提升、创新质量理念等方面取得突出成效、具有显著标杆示范效应的组织、项目和个人。目前。光明新区质量奖已评定了四届,此次对原有的管理办法进行了修改完善。  据了解,光明新区质量奖管理办法(修订稿)规定奖项设置为质量奖大奖、提名奖、项目奖以及个人贡献奖,对应四个奖项的名额分别为每届不超过2、4、2、2,奖励额度为大奖每家100万元、提名奖每家50万元,项目奖每项30万元、个人贡献奖每人10万元。新区质量奖每两年评定一届。  值得注意的是,此次新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励的力度,与原办法相比,新增了项目奖和个人奖,在全国属于首创奖项。同时,新办法适度放宽了申报条件,也适当简化了评审程序,评审标准更符合企业实际,还强化了激励效应,奖励总体额度较去年增加将近1倍。  保障人才:“鸿鹄计划”促就安居乐业  “人力资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。”为了扭转光明新区人才总量偏小、人才密度偏低,高层次创新拔尖人才相对短缺,人才结构和分布不均衡,部分行业和领域人才流失严重等现状,光明新区制定并发布了《光明新区人才工作“鸿鹄计划”系列实施方案》(以下简称《实施方案》),继续将人才作为新区发展的核心竞争力,敞开大门,广纳四方之才,招国际上的人才,泽天下英才而用之,努力把光明新区建设成人才成长创业的沃土、安居乐业的家园。  “安居才能乐业,安居才能安心,安心才能安静,安静下来才有创新、才有创造力”,李世清告诉记者,对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,光明新区提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴,租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度;对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴;对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  据介绍,光明新区将从在建和已建成的保障房中预留部分房源作为专门人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。同时,对于经光明新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件的人才,还可依条件申请新引进人才租房补贴。不仅如此,部分来新区就业的人才,光明新区“人才人事服务中心”还专门设立了“人才专户”,为暂时找不到落户地址的人才提供户籍挂靠服务。(石丹)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
光明新区人才产业“红包”出炉
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#光明新区人才产业“红包”出炉  12日下午,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,出台系列产业扶持政策,在质量引领、创新驱动、人才保障、提升城市和企业发展竞争力等方面多措并举,让光明新区产业发展更好地“有枝可依”,提升光明新区企业和城市的发展竞争力。光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵,新区党工委委员、管委会副主任刘伟新,新区党工委委员、综合办主任周子友,新区党工委委员、组织人事局局长李世清出席本次新闻发布会。  2007年8月,光明新区正式成立,目前正处于大发展、大建设的关键时期,发展优势日益凸显,城市功能日趋完善。不过,由于基础薄弱,光明新区仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不完善等问题,制约了光明新区经济发展的后劲。  针对这些产业“窘境”,光明新区集中推出四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(下称《实施意见》)《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(即《“1+18”系列文件》)《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。毋庸置疑,今后,光明新区的一大批企业及人才都能享受这些红利带来的优遇。  创新驱动:“真金白银”为企业创新服务  无论是企业还是区域的创新,都意味着焕发生机。此次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度,在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  据了解,《实施意见》积极鼓励企业自主创新,支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  不仅如此,在支持创新载体建设方面,光明新区在全市率先出台《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  与此同时,《实施意见》着力吸引创新成果落地,对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  聚增补短:提高金额扶持新增多个项目  为了确保《实施意见》扎实推进、落地见效,光明新区以"拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率"为原则,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,并新增多项扶持项目,包括新引进龙头项目、总部企业、加快工业园区改造、鼓励现代服务业和电子商务产业发展等方面。  在聚增量方面,为全力以赴做好高新技术企业培育认定工作,鼓励科技企业走向资本市场,支持企业做大做强做优,《“1+18”系列文件》中,新区进一步拓宽了资助范围,提高了奖励标准。每年用于直接扶持企业的新区经济发展专项资金总盘子从7000多万元提高到2亿元以上,较2015年翻了一番。  在促转型方面,《“1+18”系列文件》设置了《转型升级资助实施细则》,对旧工业区综合整治项目予以建设或改造费用资助,从最高300万元提升至1000万元;对拆除重建类“工改工”项目予以最高300万元资助;对“腾笼换鸟”项目连续两年给予最高200万元租金损失补贴;对社区引进高端优质企业的给予最高100万元奖励;对获得国家、省、市产业基地等称号的工业园区给予最高100万元奖励。  在补短板方面,《“1+18”系列文件》新增了《培育引进大型龙头企业》《生产性服务业资助》《电子商务发展资助》《扶持知识产权、质量认证、品牌、标准化战略》《扶持商贸服务业发展》等5项实施细则,对新引进龙头企业、工业设计及会计师事务所等生产性服务业、电子商务企业、知识产权、质量认证、品牌、标准化、商贸旅游业项目予以资助。  质量引领:最高质量荣誉树立标杆  自成立9年多以来,光明新区始终坚持质量引领,大力推进新区质量奖评定工作,激励企业不断提升发展质量。刘伟新介绍,光明新区质量奖是光明新区管理委员会设立的最高质量荣誉,主要授予在推动光明新区经济、社会、城市、文化、生态发展质量和政府公共服务质量水平提升、创新质量理念等方面取得突出成效、具有显著标杆示范效应的组织、项目和个人。目前。光明新区质量奖已评定了四届,此次对原有的管理办法进行了修改完善。  据了解,光明新区质量奖管理办法(修订稿)规定奖项设置为质量奖大奖、提名奖、项目奖以及个人贡献奖,对应四个奖项的名额分别为每届不超过2、4、2、2,奖励额度为大奖每家100万元、提名奖每家50万元,项目奖每项30万元、个人贡献奖每人10万元。新区质量奖每两年评定一届。  值得注意的是,此次新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励的力度,与原办法相比,新增了项目奖和个人奖,在全国属于首创奖项。同时,新办法适度放宽了申报条件,也适当简化了评审程序,评审标准更符合企业实际,还强化了激励效应,奖励总体额度较去年增加将近1倍。  保障人才:“鸿鹄计划”促就安居乐业  “人力资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。”为了扭转光明新区人才总量偏小、人才密度偏低,高层次创新拔尖人才相对短缺,人才结构和分布不均衡,部分行业和领域人才流失严重等现状,光明新区制定并发布了《光明新区人才工作“鸿鹄计划”系列实施方案》(以下简称《实施方案》),继续将人才作为新区发展的核心竞争力,敞开大门,广纳四方之才,招国际上的人才,泽天下英才而用之,努力把光明新区建设成人才成长创业的沃土、安居乐业的家园。  “安居才能乐业,安居才能安心,安心才能安静,安静下来才有创新、才有创造力”,李世清告诉记者,对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,光明新区提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴,租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度;对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴;对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  据介绍,光明新区将从在建和已建成的保障房中预留部分房源作为专门人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。同时,对于经光明新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件的人才,还可依条件申请新引进人才租房补贴。不仅如此,部分来新区就业的人才,光明新区“人才人事服务中心”还专门设立了“人才专户”,为暂时找不到落户地址的人才提供户籍挂靠服务。(石丹)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
光明新区人才产业“红包”出炉
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#光明新区人才产业“红包”出炉  12日下午,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,出台系列产业扶持政策,在质量引领、创新驱动、人才保障、提升城市和企业发展竞争力等方面多措并举,让光明新区产业发展更好地“有枝可依”,提升光明新区企业和城市的发展竞争力。光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵,新区党工委委员、管委会副主任刘伟新,新区党工委委员、综合办主任周子友,新区党工委委员、组织人事局局长李世清出席本次新闻发布会。  2007年8月,光明新区正式成立,目前正处于大发展、大建设的关键时期,发展优势日益凸显,城市功能日趋完善。不过,由于基础薄弱,光明新区仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不完善等问题,制约了光明新区经济发展的后劲。  针对这些产业“窘境”,光明新区集中推出四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(下称《实施意见》)《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(即《“1+18”系列文件》)《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。毋庸置疑,今后,光明新区的一大批企业及人才都能享受这些红利带来的优遇。  创新驱动:“真金白银”为企业创新服务  无论是企业还是区域的创新,都意味着焕发生机。此次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度,在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  据了解,《实施意见》积极鼓励企业自主创新,支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  不仅如此,在支持创新载体建设方面,光明新区在全市率先出台《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  与此同时,《实施意见》着力吸引创新成果落地,对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  聚增补短:提高金额扶持新增多个项目  为了确保《实施意见》扎实推进、落地见效,光明新区以"拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率"为原则,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,并新增多项扶持项目,包括新引进龙头项目、总部企业、加快工业园区改造、鼓励现代服务业和电子商务产业发展等方面。  在聚增量方面,为全力以赴做好高新技术企业培育认定工作,鼓励科技企业走向资本市场,支持企业做大做强做优,《“1+18”系列文件》中,新区进一步拓宽了资助范围,提高了奖励标准。每年用于直接扶持企业的新区经济发展专项资金总盘子从7000多万元提高到2亿元以上,较2015年翻了一番。  在促转型方面,《“1+18”系列文件》设置了《转型升级资助实施细则》,对旧工业区综合整治项目予以建设或改造费用资助,从最高300万元提升至1000万元;对拆除重建类“工改工”项目予以最高300万元资助;对“腾笼换鸟”项目连续两年给予最高200万元租金损失补贴;对社区引进高端优质企业的给予最高100万元奖励;对获得国家、省、市产业基地等称号的工业园区给予最高100万元奖励。  在补短板方面,《“1+18”系列文件》新增了《培育引进大型龙头企业》《生产性服务业资助》《电子商务发展资助》《扶持知识产权、质量认证、品牌、标准化战略》《扶持商贸服务业发展》等5项实施细则,对新引进龙头企业、工业设计及会计师事务所等生产性服务业、电子商务企业、知识产权、质量认证、品牌、标准化、商贸旅游业项目予以资助。  质量引领:最高质量荣誉树立标杆  自成立9年多以来,光明新区始终坚持质量引领,大力推进新区质量奖评定工作,激励企业不断提升发展质量。刘伟新介绍,光明新区质量奖是光明新区管理委员会设立的最高质量荣誉,主要授予在推动光明新区经济、社会、城市、文化、生态发展质量和政府公共服务质量水平提升、创新质量理念等方面取得突出成效、具有显著标杆示范效应的组织、项目和个人。目前。光明新区质量奖已评定了四届,此次对原有的管理办法进行了修改完善。  据了解,光明新区质量奖管理办法(修订稿)规定奖项设置为质量奖大奖、提名奖、项目奖以及个人贡献奖,对应四个奖项的名额分别为每届不超过2、4、2、2,奖励额度为大奖每家100万元、提名奖每家50万元,项目奖每项30万元、个人贡献奖每人10万元。新区质量奖每两年评定一届。  值得注意的是,此次新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励的力度,与原办法相比,新增了项目奖和个人奖,在全国属于首创奖项。同时,新办法适度放宽了申报条件,也适当简化了评审程序,评审标准更符合企业实际,还强化了激励效应,奖励总体额度较去年增加将近1倍。  保障人才:“鸿鹄计划”促就安居乐业  “人力资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。”为了扭转光明新区人才总量偏小、人才密度偏低,高层次创新拔尖人才相对短缺,人才结构和分布不均衡,部分行业和领域人才流失严重等现状,光明新区制定并发布了《光明新区人才工作“鸿鹄计划”系列实施方案》(以下简称《实施方案》),继续将人才作为新区发展的核心竞争力,敞开大门,广纳四方之才,招国际上的人才,泽天下英才而用之,努力把光明新区建设成人才成长创业的沃土、安居乐业的家园。  “安居才能乐业,安居才能安心,安心才能安静,安静下来才有创新、才有创造力”,李世清告诉记者,对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,光明新区提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴,租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度;对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴;对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  据介绍,光明新区将从在建和已建成的保障房中预留部分房源作为专门人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。同时,对于经光明新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件的人才,还可依条件申请新引进人才租房补贴。不仅如此,部分来新区就业的人才,光明新区“人才人事服务中心”还专门设立了“人才专户”,为暂时找不到落户地址的人才提供户籍挂靠服务。(石丹)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

光明新区人才产业“红包”出炉
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#光明新区人才产业“红包”出炉  12日下午,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,出台系列产业扶持政策,在质量引领、创新驱动、人才保障、提升城市和企业发展竞争力等方面多措并举,让光明新区产业发展更好地“有枝可依”,提升光明新区企业和城市的发展竞争力。光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵,新区党工委委员、管委会副主任刘伟新,新区党工委委员、综合办主任周子友,新区党工委委员、组织人事局局长李世清出席本次新闻发布会。  2007年8月,光明新区正式成立,目前正处于大发展、大建设的关键时期,发展优势日益凸显,城市功能日趋完善。不过,由于基础薄弱,光明新区仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不完善等问题,制约了光明新区经济发展的后劲。  针对这些产业“窘境”,光明新区集中推出四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(下称《实施意见》)《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(即《“1+18”系列文件》)《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。毋庸置疑,今后,光明新区的一大批企业及人才都能享受这些红利带来的优遇。  创新驱动:“真金白银”为企业创新服务  无论是企业还是区域的创新,都意味着焕发生机。此次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度,在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  据了解,《实施意见》积极鼓励企业自主创新,支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  不仅如此,在支持创新载体建设方面,光明新区在全市率先出台《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  与此同时,《实施意见》着力吸引创新成果落地,对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  聚增补短:提高金额扶持新增多个项目  为了确保《实施意见》扎实推进、落地见效,光明新区以"拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率"为原则,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,并新增多项扶持项目,包括新引进龙头项目、总部企业、加快工业园区改造、鼓励现代服务业和电子商务产业发展等方面。  在聚增量方面,为全力以赴做好高新技术企业培育认定工作,鼓励科技企业走向资本市场,支持企业做大做强做优,《“1+18”系列文件》中,新区进一步拓宽了资助范围,提高了奖励标准。每年用于直接扶持企业的新区经济发展专项资金总盘子从7000多万元提高到2亿元以上,较2015年翻了一番。  在促转型方面,《“1+18”系列文件》设置了《转型升级资助实施细则》,对旧工业区综合整治项目予以建设或改造费用资助,从最高300万元提升至1000万元;对拆除重建类“工改工”项目予以最高300万元资助;对“腾笼换鸟”项目连续两年给予最高200万元租金损失补贴;对社区引进高端优质企业的给予最高100万元奖励;对获得国家、省、市产业基地等称号的工业园区给予最高100万元奖励。  在补短板方面,《“1+18”系列文件》新增了《培育引进大型龙头企业》《生产性服务业资助》《电子商务发展资助》《扶持知识产权、质量认证、品牌、标准化战略》《扶持商贸服务业发展》等5项实施细则,对新引进龙头企业、工业设计及会计师事务所等生产性服务业、电子商务企业、知识产权、质量认证、品牌、标准化、商贸旅游业项目予以资助。  质量引领:最高质量荣誉树立标杆  自成立9年多以来,光明新区始终坚持质量引领,大力推进新区质量奖评定工作,激励企业不断提升发展质量。刘伟新介绍,光明新区质量奖是光明新区管理委员会设立的最高质量荣誉,主要授予在推动光明新区经济、社会、城市、文化、生态发展质量和政府公共服务质量水平提升、创新质量理念等方面取得突出成效、具有显著标杆示范效应的组织、项目和个人。目前。光明新区质量奖已评定了四届,此次对原有的管理办法进行了修改完善。  据了解,光明新区质量奖管理办法(修订稿)规定奖项设置为质量奖大奖、提名奖、项目奖以及个人贡献奖,对应四个奖项的名额分别为每届不超过2、4、2、2,奖励额度为大奖每家100万元、提名奖每家50万元,项目奖每项30万元、个人贡献奖每人10万元。新区质量奖每两年评定一届。  值得注意的是,此次新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励的力度,与原办法相比,新增了项目奖和个人奖,在全国属于首创奖项。同时,新办法适度放宽了申报条件,也适当简化了评审程序,评审标准更符合企业实际,还强化了激励效应,奖励总体额度较去年增加将近1倍。  保障人才:“鸿鹄计划”促就安居乐业  “人力资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。”为了扭转光明新区人才总量偏小、人才密度偏低,高层次创新拔尖人才相对短缺,人才结构和分布不均衡,部分行业和领域人才流失严重等现状,光明新区制定并发布了《光明新区人才工作“鸿鹄计划”系列实施方案》(以下简称《实施方案》),继续将人才作为新区发展的核心竞争力,敞开大门,广纳四方之才,招国际上的人才,泽天下英才而用之,努力把光明新区建设成人才成长创业的沃土、安居乐业的家园。  “安居才能乐业,安居才能安心,安心才能安静,安静下来才有创新、才有创造力”,李世清告诉记者,对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,光明新区提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴,租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度;对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴;对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  据介绍,光明新区将从在建和已建成的保障房中预留部分房源作为专门人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。同时,对于经光明新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件的人才,还可依条件申请新引进人才租房补贴。不仅如此,部分来新区就业的人才,光明新区“人才人事服务中心”还专门设立了“人才专户”,为暂时找不到落户地址的人才提供户籍挂靠服务。(石丹)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
光明新区人才产业“红包”出炉
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#光明新区人才产业“红包”出炉  12日下午,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,出台系列产业扶持政策,在质量引领、创新驱动、人才保障、提升城市和企业发展竞争力等方面多措并举,让光明新区产业发展更好地“有枝可依”,提升光明新区企业和城市的发展竞争力。光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵,新区党工委委员、管委会副主任刘伟新,新区党工委委员、综合办主任周子友,新区党工委委员、组织人事局局长李世清出席本次新闻发布会。  2007年8月,光明新区正式成立,目前正处于大发展、大建设的关键时期,发展优势日益凸显,城市功能日趋完善。不过,由于基础薄弱,光明新区仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不完善等问题,制约了光明新区经济发展的后劲。  针对这些产业“窘境”,光明新区集中推出四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(下称《实施意见》)《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(即《“1+18”系列文件》)《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。毋庸置疑,今后,光明新区的一大批企业及人才都能享受这些红利带来的优遇。  创新驱动:“真金白银”为企业创新服务  无论是企业还是区域的创新,都意味着焕发生机。此次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度,在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  据了解,《实施意见》积极鼓励企业自主创新,支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  不仅如此,在支持创新载体建设方面,光明新区在全市率先出台《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  与此同时,《实施意见》着力吸引创新成果落地,对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  聚增补短:提高金额扶持新增多个项目  为了确保《实施意见》扎实推进、落地见效,光明新区以"拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率"为原则,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,并新增多项扶持项目,包括新引进龙头项目、总部企业、加快工业园区改造、鼓励现代服务业和电子商务产业发展等方面。  在聚增量方面,为全力以赴做好高新技术企业培育认定工作,鼓励科技企业走向资本市场,支持企业做大做强做优,《“1+18”系列文件》中,新区进一步拓宽了资助范围,提高了奖励标准。每年用于直接扶持企业的新区经济发展专项资金总盘子从7000多万元提高到2亿元以上,较2015年翻了一番。  在促转型方面,《“1+18”系列文件》设置了《转型升级资助实施细则》,对旧工业区综合整治项目予以建设或改造费用资助,从最高300万元提升至1000万元;对拆除重建类“工改工”项目予以最高300万元资助;对“腾笼换鸟”项目连续两年给予最高200万元租金损失补贴;对社区引进高端优质企业的给予最高100万元奖励;对获得国家、省、市产业基地等称号的工业园区给予最高100万元奖励。  在补短板方面,《“1+18”系列文件》新增了《培育引进大型龙头企业》《生产性服务业资助》《电子商务发展资助》《扶持知识产权、质量认证、品牌、标准化战略》《扶持商贸服务业发展》等5项实施细则,对新引进龙头企业、工业设计及会计师事务所等生产性服务业、电子商务企业、知识产权、质量认证、品牌、标准化、商贸旅游业项目予以资助。  质量引领:最高质量荣誉树立标杆  自成立9年多以来,光明新区始终坚持质量引领,大力推进新区质量奖评定工作,激励企业不断提升发展质量。刘伟新介绍,光明新区质量奖是光明新区管理委员会设立的最高质量荣誉,主要授予在推动光明新区经济、社会、城市、文化、生态发展质量和政府公共服务质量水平提升、创新质量理念等方面取得突出成效、具有显著标杆示范效应的组织、项目和个人。目前。光明新区质量奖已评定了四届,此次对原有的管理办法进行了修改完善。  据了解,光明新区质量奖管理办法(修订稿)规定奖项设置为质量奖大奖、提名奖、项目奖以及个人贡献奖,对应四个奖项的名额分别为每届不超过2、4、2、2,奖励额度为大奖每家100万元、提名奖每家50万元,项目奖每项30万元、个人贡献奖每人10万元。新区质量奖每两年评定一届。  值得注意的是,此次新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励的力度,与原办法相比,新增了项目奖和个人奖,在全国属于首创奖项。同时,新办法适度放宽了申报条件,也适当简化了评审程序,评审标准更符合企业实际,还强化了激励效应,奖励总体额度较去年增加将近1倍。  保障人才:“鸿鹄计划”促就安居乐业  “人力资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。”为了扭转光明新区人才总量偏小、人才密度偏低,高层次创新拔尖人才相对短缺,人才结构和分布不均衡,部分行业和领域人才流失严重等现状,光明新区制定并发布了《光明新区人才工作“鸿鹄计划”系列实施方案》(以下简称《实施方案》),继续将人才作为新区发展的核心竞争力,敞开大门,广纳四方之才,招国际上的人才,泽天下英才而用之,努力把光明新区建设成人才成长创业的沃土、安居乐业的家园。  “安居才能乐业,安居才能安心,安心才能安静,安静下来才有创新、才有创造力”,李世清告诉记者,对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,光明新区提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴,租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度;对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴;对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  据介绍,光明新区将从在建和已建成的保障房中预留部分房源作为专门人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。同时,对于经光明新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件的人才,还可依条件申请新引进人才租房补贴。不仅如此,部分来新区就业的人才,光明新区“人才人事服务中心”还专门设立了“人才专户”,为暂时找不到落户地址的人才提供户籍挂靠服务。(石丹)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
光明新区人才产业“红包”出炉
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#光明新区人才产业“红包”出炉  12日下午,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,出台系列产业扶持政策,在质量引领、创新驱动、人才保障、提升城市和企业发展竞争力等方面多措并举,让光明新区产业发展更好地“有枝可依”,提升光明新区企业和城市的发展竞争力。光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵,新区党工委委员、管委会副主任刘伟新,新区党工委委员、综合办主任周子友,新区党工委委员、组织人事局局长李世清出席本次新闻发布会。  2007年8月,光明新区正式成立,目前正处于大发展、大建设的关键时期,发展优势日益凸显,城市功能日趋完善。不过,由于基础薄弱,光明新区仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不完善等问题,制约了光明新区经济发展的后劲。  针对这些产业“窘境”,光明新区集中推出四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(下称《实施意见》)《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(即《“1+18”系列文件》)《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。毋庸置疑,今后,光明新区的一大批企业及人才都能享受这些红利带来的优遇。  创新驱动:“真金白银”为企业创新服务  无论是企业还是区域的创新,都意味着焕发生机。此次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度,在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  据了解,《实施意见》积极鼓励企业自主创新,支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  不仅如此,在支持创新载体建设方面,光明新区在全市率先出台《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  与此同时,《实施意见》着力吸引创新成果落地,对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  聚增补短:提高金额扶持新增多个项目  为了确保《实施意见》扎实推进、落地见效,光明新区以"拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率"为原则,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,并新增多项扶持项目,包括新引进龙头项目、总部企业、加快工业园区改造、鼓励现代服务业和电子商务产业发展等方面。  在聚增量方面,为全力以赴做好高新技术企业培育认定工作,鼓励科技企业走向资本市场,支持企业做大做强做优,《“1+18”系列文件》中,新区进一步拓宽了资助范围,提高了奖励标准。每年用于直接扶持企业的新区经济发展专项资金总盘子从7000多万元提高到2亿元以上,较2015年翻了一番。  在促转型方面,《“1+18”系列文件》设置了《转型升级资助实施细则》,对旧工业区综合整治项目予以建设或改造费用资助,从最高300万元提升至1000万元;对拆除重建类“工改工”项目予以最高300万元资助;对“腾笼换鸟”项目连续两年给予最高200万元租金损失补贴;对社区引进高端优质企业的给予最高100万元奖励;对获得国家、省、市产业基地等称号的工业园区给予最高100万元奖励。  在补短板方面,《“1+18”系列文件》新增了《培育引进大型龙头企业》《生产性服务业资助》《电子商务发展资助》《扶持知识产权、质量认证、品牌、标准化战略》《扶持商贸服务业发展》等5项实施细则,对新引进龙头企业、工业设计及会计师事务所等生产性服务业、电子商务企业、知识产权、质量认证、品牌、标准化、商贸旅游业项目予以资助。  质量引领:最高质量荣誉树立标杆  自成立9年多以来,光明新区始终坚持质量引领,大力推进新区质量奖评定工作,激励企业不断提升发展质量。刘伟新介绍,光明新区质量奖是光明新区管理委员会设立的最高质量荣誉,主要授予在推动光明新区经济、社会、城市、文化、生态发展质量和政府公共服务质量水平提升、创新质量理念等方面取得突出成效、具有显著标杆示范效应的组织、项目和个人。目前。光明新区质量奖已评定了四届,此次对原有的管理办法进行了修改完善。  据了解,光明新区质量奖管理办法(修订稿)规定奖项设置为质量奖大奖、提名奖、项目奖以及个人贡献奖,对应四个奖项的名额分别为每届不超过2、4、2、2,奖励额度为大奖每家100万元、提名奖每家50万元,项目奖每项30万元、个人贡献奖每人10万元。新区质量奖每两年评定一届。  值得注意的是,此次新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励的力度,与原办法相比,新增了项目奖和个人奖,在全国属于首创奖项。同时,新办法适度放宽了申报条件,也适当简化了评审程序,评审标准更符合企业实际,还强化了激励效应,奖励总体额度较去年增加将近1倍。  保障人才:“鸿鹄计划”促就安居乐业  “人力资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。”为了扭转光明新区人才总量偏小、人才密度偏低,高层次创新拔尖人才相对短缺,人才结构和分布不均衡,部分行业和领域人才流失严重等现状,光明新区制定并发布了《光明新区人才工作“鸿鹄计划”系列实施方案》(以下简称《实施方案》),继续将人才作为新区发展的核心竞争力,敞开大门,广纳四方之才,招国际上的人才,泽天下英才而用之,努力把光明新区建设成人才成长创业的沃土、安居乐业的家园。  “安居才能乐业,安居才能安心,安心才能安静,安静下来才有创新、才有创造力”,李世清告诉记者,对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,光明新区提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴,租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度;对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴;对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  据介绍,光明新区将从在建和已建成的保障房中预留部分房源作为专门人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。同时,对于经光明新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件的人才,还可依条件申请新引进人才租房补贴。不仅如此,部分来新区就业的人才,光明新区“人才人事服务中心”还专门设立了“人才专户”,为暂时找不到落户地址的人才提供户籍挂靠服务。(石丹)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

光明新区人才产业“红包”出炉
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#光明新区人才产业“红包”出炉  12日下午,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,出台系列产业扶持政策,在质量引领、创新驱动、人才保障、提升城市和企业发展竞争力等方面多措并举,让光明新区产业发展更好地“有枝可依”,提升光明新区企业和城市的发展竞争力。光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵,新区党工委委员、管委会副主任刘伟新,新区党工委委员、综合办主任周子友,新区党工委委员、组织人事局局长李世清出席本次新闻发布会。  2007年8月,光明新区正式成立,目前正处于大发展、大建设的关键时期,发展优势日益凸显,城市功能日趋完善。不过,由于基础薄弱,光明新区仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不完善等问题,制约了光明新区经济发展的后劲。  针对这些产业“窘境”,光明新区集中推出四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(下称《实施意见》)《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(即《“1+18”系列文件》)《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。毋庸置疑,今后,光明新区的一大批企业及人才都能享受这些红利带来的优遇。  创新驱动:“真金白银”为企业创新服务  无论是企业还是区域的创新,都意味着焕发生机。此次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度,在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  据了解,《实施意见》积极鼓励企业自主创新,支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  不仅如此,在支持创新载体建设方面,光明新区在全市率先出台《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  与此同时,《实施意见》着力吸引创新成果落地,对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  聚增补短:提高金额扶持新增多个项目  为了确保《实施意见》扎实推进、落地见效,光明新区以"拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率"为原则,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,并新增多项扶持项目,包括新引进龙头项目、总部企业、加快工业园区改造、鼓励现代服务业和电子商务产业发展等方面。  在聚增量方面,为全力以赴做好高新技术企业培育认定工作,鼓励科技企业走向资本市场,支持企业做大做强做优,《“1+18”系列文件》中,新区进一步拓宽了资助范围,提高了奖励标准。每年用于直接扶持企业的新区经济发展专项资金总盘子从7000多万元提高到2亿元以上,较2015年翻了一番。  在促转型方面,《“1+18”系列文件》设置了《转型升级资助实施细则》,对旧工业区综合整治项目予以建设或改造费用资助,从最高300万元提升至1000万元;对拆除重建类“工改工”项目予以最高300万元资助;对“腾笼换鸟”项目连续两年给予最高200万元租金损失补贴;对社区引进高端优质企业的给予最高100万元奖励;对获得国家、省、市产业基地等称号的工业园区给予最高100万元奖励。  在补短板方面,《“1+18”系列文件》新增了《培育引进大型龙头企业》《生产性服务业资助》《电子商务发展资助》《扶持知识产权、质量认证、品牌、标准化战略》《扶持商贸服务业发展》等5项实施细则,对新引进龙头企业、工业设计及会计师事务所等生产性服务业、电子商务企业、知识产权、质量认证、品牌、标准化、商贸旅游业项目予以资助。  质量引领:最高质量荣誉树立标杆  自成立9年多以来,光明新区始终坚持质量引领,大力推进新区质量奖评定工作,激励企业不断提升发展质量。刘伟新介绍,光明新区质量奖是光明新区管理委员会设立的最高质量荣誉,主要授予在推动光明新区经济、社会、城市、文化、生态发展质量和政府公共服务质量水平提升、创新质量理念等方面取得突出成效、具有显著标杆示范效应的组织、项目和个人。目前。光明新区质量奖已评定了四届,此次对原有的管理办法进行了修改完善。  据了解,光明新区质量奖管理办法(修订稿)规定奖项设置为质量奖大奖、提名奖、项目奖以及个人贡献奖,对应四个奖项的名额分别为每届不超过2、4、2、2,奖励额度为大奖每家100万元、提名奖每家50万元,项目奖每项30万元、个人贡献奖每人10万元。新区质量奖每两年评定一届。  值得注意的是,此次新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励的力度,与原办法相比,新增了项目奖和个人奖,在全国属于首创奖项。同时,新办法适度放宽了申报条件,也适当简化了评审程序,评审标准更符合企业实际,还强化了激励效应,奖励总体额度较去年增加将近1倍。  保障人才:“鸿鹄计划”促就安居乐业  “人力资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。”为了扭转光明新区人才总量偏小、人才密度偏低,高层次创新拔尖人才相对短缺,人才结构和分布不均衡,部分行业和领域人才流失严重等现状,光明新区制定并发布了《光明新区人才工作“鸿鹄计划”系列实施方案》(以下简称《实施方案》),继续将人才作为新区发展的核心竞争力,敞开大门,广纳四方之才,招国际上的人才,泽天下英才而用之,努力把光明新区建设成人才成长创业的沃土、安居乐业的家园。  “安居才能乐业,安居才能安心,安心才能安静,安静下来才有创新、才有创造力”,李世清告诉记者,对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,光明新区提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴,租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度;对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴;对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  据介绍,光明新区将从在建和已建成的保障房中预留部分房源作为专门人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。同时,对于经光明新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件的人才,还可依条件申请新引进人才租房补贴。不仅如此,部分来新区就业的人才,光明新区“人才人事服务中心”还专门设立了“人才专户”,为暂时找不到落户地址的人才提供户籍挂靠服务。(石丹)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
光明新区人才产业“红包”出炉
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#光明新区人才产业“红包”出炉  12日下午,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,出台系列产业扶持政策,在质量引领、创新驱动、人才保障、提升城市和企业发展竞争力等方面多措并举,让光明新区产业发展更好地“有枝可依”,提升光明新区企业和城市的发展竞争力。光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵,新区党工委委员、管委会副主任刘伟新,新区党工委委员、综合办主任周子友,新区党工委委员、组织人事局局长李世清出席本次新闻发布会。  2007年8月,光明新区正式成立,目前正处于大发展、大建设的关键时期,发展优势日益凸显,城市功能日趋完善。不过,由于基础薄弱,光明新区仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不完善等问题,制约了光明新区经济发展的后劲。  针对这些产业“窘境”,光明新区集中推出四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(下称《实施意见》)《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(即《“1+18”系列文件》)《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。毋庸置疑,今后,光明新区的一大批企业及人才都能享受这些红利带来的优遇。  创新驱动:“真金白银”为企业创新服务  无论是企业还是区域的创新,都意味着焕发生机。此次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度,在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  据了解,《实施意见》积极鼓励企业自主创新,支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  不仅如此,在支持创新载体建设方面,光明新区在全市率先出台《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  与此同时,《实施意见》着力吸引创新成果落地,对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  聚增补短:提高金额扶持新增多个项目  为了确保《实施意见》扎实推进、落地见效,光明新区以"拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率"为原则,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,并新增多项扶持项目,包括新引进龙头项目、总部企业、加快工业园区改造、鼓励现代服务业和电子商务产业发展等方面。  在聚增量方面,为全力以赴做好高新技术企业培育认定工作,鼓励科技企业走向资本市场,支持企业做大做强做优,《“1+18”系列文件》中,新区进一步拓宽了资助范围,提高了奖励标准。每年用于直接扶持企业的新区经济发展专项资金总盘子从7000多万元提高到2亿元以上,较2015年翻了一番。  在促转型方面,《“1+18”系列文件》设置了《转型升级资助实施细则》,对旧工业区综合整治项目予以建设或改造费用资助,从最高300万元提升至1000万元;对拆除重建类“工改工”项目予以最高300万元资助;对“腾笼换鸟”项目连续两年给予最高200万元租金损失补贴;对社区引进高端优质企业的给予最高100万元奖励;对获得国家、省、市产业基地等称号的工业园区给予最高100万元奖励。  在补短板方面,《“1+18”系列文件》新增了《培育引进大型龙头企业》《生产性服务业资助》《电子商务发展资助》《扶持知识产权、质量认证、品牌、标准化战略》《扶持商贸服务业发展》等5项实施细则,对新引进龙头企业、工业设计及会计师事务所等生产性服务业、电子商务企业、知识产权、质量认证、品牌、标准化、商贸旅游业项目予以资助。  质量引领:最高质量荣誉树立标杆  自成立9年多以来,光明新区始终坚持质量引领,大力推进新区质量奖评定工作,激励企业不断提升发展质量。刘伟新介绍,光明新区质量奖是光明新区管理委员会设立的最高质量荣誉,主要授予在推动光明新区经济、社会、城市、文化、生态发展质量和政府公共服务质量水平提升、创新质量理念等方面取得突出成效、具有显著标杆示范效应的组织、项目和个人。目前。光明新区质量奖已评定了四届,此次对原有的管理办法进行了修改完善。  据了解,光明新区质量奖管理办法(修订稿)规定奖项设置为质量奖大奖、提名奖、项目奖以及个人贡献奖,对应四个奖项的名额分别为每届不超过2、4、2、2,奖励额度为大奖每家100万元、提名奖每家50万元,项目奖每项30万元、个人贡献奖每人10万元。新区质量奖每两年评定一届。  值得注意的是,此次新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励的力度,与原办法相比,新增了项目奖和个人奖,在全国属于首创奖项。同时,新办法适度放宽了申报条件,也适当简化了评审程序,评审标准更符合企业实际,还强化了激励效应,奖励总体额度较去年增加将近1倍。  保障人才:“鸿鹄计划”促就安居乐业  “人力资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。”为了扭转光明新区人才总量偏小、人才密度偏低,高层次创新拔尖人才相对短缺,人才结构和分布不均衡,部分行业和领域人才流失严重等现状,光明新区制定并发布了《光明新区人才工作“鸿鹄计划”系列实施方案》(以下简称《实施方案》),继续将人才作为新区发展的核心竞争力,敞开大门,广纳四方之才,招国际上的人才,泽天下英才而用之,努力把光明新区建设成人才成长创业的沃土、安居乐业的家园。  “安居才能乐业,安居才能安心,安心才能安静,安静下来才有创新、才有创造力”,李世清告诉记者,对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,光明新区提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴,租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度;对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴;对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  据介绍,光明新区将从在建和已建成的保障房中预留部分房源作为专门人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。同时,对于经光明新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件的人才,还可依条件申请新引进人才租房补贴。不仅如此,部分来新区就业的人才,光明新区“人才人事服务中心”还专门设立了“人才专户”,为暂时找不到落户地址的人才提供户籍挂靠服务。(石丹)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
光明新区人才产业“红包”出炉
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#光明新区人才产业“红包”出炉  12日下午,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,出台系列产业扶持政策,在质量引领、创新驱动、人才保障、提升城市和企业发展竞争力等方面多措并举,让光明新区产业发展更好地“有枝可依”,提升光明新区企业和城市的发展竞争力。光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵,新区党工委委员、管委会副主任刘伟新,新区党工委委员、综合办主任周子友,新区党工委委员、组织人事局局长李世清出席本次新闻发布会。  2007年8月,光明新区正式成立,目前正处于大发展、大建设的关键时期,发展优势日益凸显,城市功能日趋完善。不过,由于基础薄弱,光明新区仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不完善等问题,制约了光明新区经济发展的后劲。  针对这些产业“窘境”,光明新区集中推出四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(下称《实施意见》)《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(即《“1+18”系列文件》)《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。毋庸置疑,今后,光明新区的一大批企业及人才都能享受这些红利带来的优遇。  创新驱动:“真金白银”为企业创新服务  无论是企业还是区域的创新,都意味着焕发生机。此次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度,在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  据了解,《实施意见》积极鼓励企业自主创新,支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  不仅如此,在支持创新载体建设方面,光明新区在全市率先出台《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  与此同时,《实施意见》着力吸引创新成果落地,对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  聚增补短:提高金额扶持新增多个项目  为了确保《实施意见》扎实推进、落地见效,光明新区以"拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率"为原则,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,并新增多项扶持项目,包括新引进龙头项目、总部企业、加快工业园区改造、鼓励现代服务业和电子商务产业发展等方面。  在聚增量方面,为全力以赴做好高新技术企业培育认定工作,鼓励科技企业走向资本市场,支持企业做大做强做优,《“1+18”系列文件》中,新区进一步拓宽了资助范围,提高了奖励标准。每年用于直接扶持企业的新区经济发展专项资金总盘子从7000多万元提高到2亿元以上,较2015年翻了一番。  在促转型方面,《“1+18”系列文件》设置了《转型升级资助实施细则》,对旧工业区综合整治项目予以建设或改造费用资助,从最高300万元提升至1000万元;对拆除重建类“工改工”项目予以最高300万元资助;对“腾笼换鸟”项目连续两年给予最高200万元租金损失补贴;对社区引进高端优质企业的给予最高100万元奖励;对获得国家、省、市产业基地等称号的工业园区给予最高100万元奖励。  在补短板方面,《“1+18”系列文件》新增了《培育引进大型龙头企业》《生产性服务业资助》《电子商务发展资助》《扶持知识产权、质量认证、品牌、标准化战略》《扶持商贸服务业发展》等5项实施细则,对新引进龙头企业、工业设计及会计师事务所等生产性服务业、电子商务企业、知识产权、质量认证、品牌、标准化、商贸旅游业项目予以资助。  质量引领:最高质量荣誉树立标杆  自成立9年多以来,光明新区始终坚持质量引领,大力推进新区质量奖评定工作,激励企业不断提升发展质量。刘伟新介绍,光明新区质量奖是光明新区管理委员会设立的最高质量荣誉,主要授予在推动光明新区经济、社会、城市、文化、生态发展质量和政府公共服务质量水平提升、创新质量理念等方面取得突出成效、具有显著标杆示范效应的组织、项目和个人。目前。光明新区质量奖已评定了四届,此次对原有的管理办法进行了修改完善。  据了解,光明新区质量奖管理办法(修订稿)规定奖项设置为质量奖大奖、提名奖、项目奖以及个人贡献奖,对应四个奖项的名额分别为每届不超过2、4、2、2,奖励额度为大奖每家100万元、提名奖每家50万元,项目奖每项30万元、个人贡献奖每人10万元。新区质量奖每两年评定一届。  值得注意的是,此次新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励的力度,与原办法相比,新增了项目奖和个人奖,在全国属于首创奖项。同时,新办法适度放宽了申报条件,也适当简化了评审程序,评审标准更符合企业实际,还强化了激励效应,奖励总体额度较去年增加将近1倍。  保障人才:“鸿鹄计划”促就安居乐业  “人力资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。”为了扭转光明新区人才总量偏小、人才密度偏低,高层次创新拔尖人才相对短缺,人才结构和分布不均衡,部分行业和领域人才流失严重等现状,光明新区制定并发布了《光明新区人才工作“鸿鹄计划”系列实施方案》(以下简称《实施方案》),继续将人才作为新区发展的核心竞争力,敞开大门,广纳四方之才,招国际上的人才,泽天下英才而用之,努力把光明新区建设成人才成长创业的沃土、安居乐业的家园。  “安居才能乐业,安居才能安心,安心才能安静,安静下来才有创新、才有创造力”,李世清告诉记者,对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,光明新区提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴,租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度;对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴;对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  据介绍,光明新区将从在建和已建成的保障房中预留部分房源作为专门人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。同时,对于经光明新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件的人才,还可依条件申请新引进人才租房补贴。不仅如此,部分来新区就业的人才,光明新区“人才人事服务中心”还专门设立了“人才专户”,为暂时找不到落户地址的人才提供户籍挂靠服务。(石丹)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

坚持和运用好底线思维方法#标题分割#  底线思维是问题导向型思维。底线思维是以习近平同志为核心的党中央在思考解决新时代坚持和发展中国特色社会主义面临的重大实践问题中总结出来的。“要增强风险意识、强化底线思维,要把困难估计得更充分一些,把解决问题的措施想得更周全一些,把各项工作做得更扎实一些”。坚持底线思维,推动解决经济、政治、文化、社会和生态领域中的问题,才能取得中国特色社会主义事业的永续发展。比如,强调确保容错在纪律红线、法律底线内进行,针对的就是查处违纪违法行为中出现的拿容错当“保护伞”、搞纪律“松绑”等问题。  底线思维是防控风险型思维。新时代我们党还面临着“四大考验”“四种危险”等方面的挑战,“各种风险我们都要防控,但重点要防控那些可能迟滞或中断中华民族伟大复兴的全局性风险”。底线不保,风险即至;缺钙得“软骨病”,则难御风险、难控风险。党员领导干部不仅要防止“缺钙”,而且要坚持“补钙”,还要促进“钙吸收”,用坚定理想信念练就确保在大是大非面前旗帜鲜明、在风险考验中无所畏惧的“金刚不坏之身”,为更好进行具有新的历史特点的伟大斗争做好准备。  底线思维是积极发展型思维。底线思维既要求领导干部不踩红线、不碰高压线,更要求领导干部摒弃被动的惰性思维以积极的态度解决问题,实现发展效益的最大化。比如,在推进依法治国方面,领导干部既要牢固确立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念,又要带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。在绿色中国建设方面,领导干部既要牢固确立严守环境质量底线、生态保护红线的观念,又要扎实推进最严格的生态环境保护制度。在廉洁自律方面,领导干部既要守住做人、处事、用权、交友的底线,守住道德底线,不碰法律红线,又要自觉践行社会主义核心价值观。  二  划出底线、明确底线之后,重在守住底线、筑牢防线,做到任凭风吹雨打,我自岿然不动。领导干部要在实践中坚守好底线思维,需要自觉增强危机风险意识、拒腐防变意识、积极斗争意识。  一是要自觉增强拒腐防变意识。“对党绝对忠诚是最重要的政治纪律,管党治党责任是最根本的政治责任,守住纪律底线是最基本的政治要求”。领导干部要遵循新时代党的建设规律和目标,落细落小落实全面从严治党具体要求,克服思想游离、价值凌虚、藐视法纪、任性散漫等不良作风,确保在政治立场、思想道德、理想信念、纪律法规、生活作风等方面都能自我约束,守住立身、为官、为人和处世底线,做到“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”,清清白白做人,干干净净做官。  二是要自觉增强危机风险意识。习近平总书记所言“凡事从坏处准备”提及的“坏处”意即风险。在经济工作、社会治理工作等方面,各级领导干部在决策部署、动员实施之前要增强预判和忧患意识,充分估计风险概率、程度,对可能出现的困难和风险进行多角度、多方位分析,并基于最坏的可能性去建立相应的识别、研判和应对机制,确保在风险潜伏期、酝酿期、爆发期、扩散期和平息期都能有的放矢、从容应对,掌握主动权,从而控制和降低风险危害,提高应对风险水平。  三是要自觉增强斗争意识。国之不存,民将焉附,坚持以国家核心利益为底线坚定维护国家主权、安全、发展利益,要带头发扬斗争精神,同一切危害国家利益、人民利益、社会稳定的行为作斗争,展现人民公仆应有的责任和担当。要带头提高斗争本领,在大是大非面前能精准亮剑,澄清是非,捍卫立场和担当责任,守住精神阵地,绝不牺牲原则和底线。  三  辩证唯物主义是中国共产党人的世界观和方法论,也是底线思维的方法论基础。领导干部在坚持和运用底线思维这一科学思维方法时,要努力处理好三大关系。  要处理好高标准和守底线的关系。囿于守底线而没有高要求和高标准,往往更容易滑出底线,掉入深渊。习近平总书记在全面从严治党实践中反复强调:“要坚持高标准和守底线相统一,教育引导党员、干部自觉向着理想信念高标准努力,同时要以党的纪律为尺子,使党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。”各级领导干部在坚守各项工作底线的同时,要在尊重客观规律的基础上,集思广益、科学谋划、创新思路,不断增强群众组织力和社会号召力,调动一切有利于发展的积极因素,力争取得更多的发展成果,惠及广大人民群众。  要处理好锐意进取和积极防御的关系。底线思维不是单纯的守成防御思维,也不是简单的“低要求”“不求无功但求无过”的怠惰思维,而是蕴含着未雨绸缪、谨小慎微、稳中求胜、积极进取的精神。底线思维要求在坚守好底线的基础上,正视问题和风险,着眼更高要求和更长远大局,迎刃而上、破茧成蝶,力求更好的结果和更大的期望值,做到有守有为。  要处理好改革创新和适时适度的关系。秉持适度原则、落实底线思维,一方面是为了防止恶性裂变,另一方面又是为了促进良性质变。实现由富起来向强起来的历史性飞跃,既要增强广大干部攻坚克难、真抓实干的勇气,激励他们敢于向顽疾开刀,敢于破藩篱,敢于啃硬骨头,从而取得更大的改革成绩;又要增强广大领导干部的创新意识和动力,在托底求稳的基础上,开阔思路,敢为人先,创新发展路径,争取更加理想的发展成果。  (作者:吴家庆,系广西大学马克思主义学院特聘教授)坚持和运用好底线思维方法#标题分割#  底线思维是问题导向型思维。底线思维是以习近平同志为核心的党中央在思考解决新时代坚持和发展中国特色社会主义面临的重大实践问题中总结出来的。“要增强风险意识、强化底线思维,要把困难估计得更充分一些,把解决问题的措施想得更周全一些,把各项工作做得更扎实一些”。坚持底线思维,推动解决经济、政治、文化、社会和生态领域中的问题,才能取得中国特色社会主义事业的永续发展。比如,强调确保容错在纪律红线、法律底线内进行,针对的就是查处违纪违法行为中出现的拿容错当“保护伞”、搞纪律“松绑”等问题。  底线思维是防控风险型思维。新时代我们党还面临着“四大考验”“四种危险”等方面的挑战,“各种风险我们都要防控,但重点要防控那些可能迟滞或中断中华民族伟大复兴的全局性风险”。底线不保,风险即至;缺钙得“软骨病”,则难御风险、难控风险。党员领导干部不仅要防止“缺钙”,而且要坚持“补钙”,还要促进“钙吸收”,用坚定理想信念练就确保在大是大非面前旗帜鲜明、在风险考验中无所畏惧的“金刚不坏之身”,为更好进行具有新的历史特点的伟大斗争做好准备。  底线思维是积极发展型思维。底线思维既要求领导干部不踩红线、不碰高压线,更要求领导干部摒弃被动的惰性思维以积极的态度解决问题,实现发展效益的最大化。比如,在推进依法治国方面,领导干部既要牢固确立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念,又要带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。在绿色中国建设方面,领导干部既要牢固确立严守环境质量底线、生态保护红线的观念,又要扎实推进最严格的生态环境保护制度。在廉洁自律方面,领导干部既要守住做人、处事、用权、交友的底线,守住道德底线,不碰法律红线,又要自觉践行社会主义核心价值观。  二  划出底线、明确底线之后,重在守住底线、筑牢防线,做到任凭风吹雨打,我自岿然不动。领导干部要在实践中坚守好底线思维,需要自觉增强危机风险意识、拒腐防变意识、积极斗争意识。  一是要自觉增强拒腐防变意识。“对党绝对忠诚是最重要的政治纪律,管党治党责任是最根本的政治责任,守住纪律底线是最基本的政治要求”。领导干部要遵循新时代党的建设规律和目标,落细落小落实全面从严治党具体要求,克服思想游离、价值凌虚、藐视法纪、任性散漫等不良作风,确保在政治立场、思想道德、理想信念、纪律法规、生活作风等方面都能自我约束,守住立身、为官、为人和处世底线,做到“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”,清清白白做人,干干净净做官。  二是要自觉增强危机风险意识。习近平总书记所言“凡事从坏处准备”提及的“坏处”意即风险。在经济工作、社会治理工作等方面,各级领导干部在决策部署、动员实施之前要增强预判和忧患意识,充分估计风险概率、程度,对可能出现的困难和风险进行多角度、多方位分析,并基于最坏的可能性去建立相应的识别、研判和应对机制,确保在风险潜伏期、酝酿期、爆发期、扩散期和平息期都能有的放矢、从容应对,掌握主动权,从而控制和降低风险危害,提高应对风险水平。  三是要自觉增强斗争意识。国之不存,民将焉附,坚持以国家核心利益为底线坚定维护国家主权、安全、发展利益,要带头发扬斗争精神,同一切危害国家利益、人民利益、社会稳定的行为作斗争,展现人民公仆应有的责任和担当。要带头提高斗争本领,在大是大非面前能精准亮剑,澄清是非,捍卫立场和担当责任,守住精神阵地,绝不牺牲原则和底线。  三  辩证唯物主义是中国共产党人的世界观和方法论,也是底线思维的方法论基础。领导干部在坚持和运用底线思维这一科学思维方法时,要努力处理好三大关系。  要处理好高标准和守底线的关系。囿于守底线而没有高要求和高标准,往往更容易滑出底线,掉入深渊。习近平总书记在全面从严治党实践中反复强调:“要坚持高标准和守底线相统一,教育引导党员、干部自觉向着理想信念高标准努力,同时要以党的纪律为尺子,使党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。”各级领导干部在坚守各项工作底线的同时,要在尊重客观规律的基础上,集思广益、科学谋划、创新思路,不断增强群众组织力和社会号召力,调动一切有利于发展的积极因素,力争取得更多的发展成果,惠及广大人民群众。  要处理好锐意进取和积极防御的关系。底线思维不是单纯的守成防御思维,也不是简单的“低要求”“不求无功但求无过”的怠惰思维,而是蕴含着未雨绸缪、谨小慎微、稳中求胜、积极进取的精神。底线思维要求在坚守好底线的基础上,正视问题和风险,着眼更高要求和更长远大局,迎刃而上、破茧成蝶,力求更好的结果和更大的期望值,做到有守有为。  要处理好改革创新和适时适度的关系。秉持适度原则、落实底线思维,一方面是为了防止恶性裂变,另一方面又是为了促进良性质变。实现由富起来向强起来的历史性飞跃,既要增强广大干部攻坚克难、真抓实干的勇气,激励他们敢于向顽疾开刀,敢于破藩篱,敢于啃硬骨头,从而取得更大的改革成绩;又要增强广大领导干部的创新意识和动力,在托底求稳的基础上,开阔思路,敢为人先,创新发展路径,争取更加理想的发展成果。  (作者:吴家庆,系广西大学马克思主义学院特聘教授)




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